寧夏水務(wù)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“水投集團(tuán)”）是自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資公司，2008年11月29日掛牌成立，注冊資本金11.41億元。主要承擔(dān)自治區(qū)部分公益性、準(zhǔn)公益性、經(jīng)營性水務(wù)項(xiàng)目、環(huán)保項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營和管理等工作。水投集團(tuán)下屬控（參）股26家公司，員工3000余名。現(xiàn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，水投集團(tuán)面向社會公開招聘工作人員。具體事宜如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開招聘的方式，擇優(yōu)招聘懂專業(yè)、會管理、善經(jīng)營的優(yōu)秀人才。

    二、招聘企業(yè)及崗位

     三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.原則上為18周歲以上、各崗位要求具體年齡(具體年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)，自公告發(fā)布之日起計(jì)算）；

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行國有企業(yè)工作人員的義務(wù)，無不良記錄；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，無重大疾病和心理障礙；

6.服從崗位調(diào)劑；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；

8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能從事應(yīng)聘崗位的不得報(bào)名。

9.與用人單位管理人員（管理崗位及職能部門人員）有親屬關(guān)系（直系血親和三代以內(nèi)旁系親屬）的，不得應(yīng)聘用人單位相應(yīng)崗位。

（二）崗位條件

1.數(shù)字化部軟件架構(gòu)師崗（1人）

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)要求：軟件工程、計(jì)算機(jī)專業(yè)；

其他要求：45周歲以下，具有5年以上軟件開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有軟件項(xiàng)目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通Oracle、MySQL等數(shù)據(jù)庫及SQL開發(fā)，熟悉SpringMVC、Redis、Dubbo，myBatis等；有大型系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)成功案例的優(yōu)先；其他有相關(guān)證書、職稱、獎項(xiàng)或業(yè)績突出人員可適當(dāng)放寬條件。

2.數(shù)字化部軟件開發(fā)技術(shù)崗（前端）（1人）

學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷；

專業(yè)要求：軟件工程、數(shù)學(xué)、通信工程及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

其他要求：40周歲以下，3年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的JavaScript語言基礎(chǔ)，熟練web開發(fā)、小程序開發(fā)、公眾號H5開發(fā)，具有跨平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Vue、js、Echarts可視化圖表等流行的前端框架與插件，具有前端模塊化、組件化設(shè)計(jì)能力，熟練使用HTML5、CSS3、JavaScript、jQuery、Bootstrap等基本前端技術(shù)，熟練使用Git/SVN版本管理工具；其他有相關(guān)證書、職稱、獎項(xiàng)或業(yè)績突出人員可適當(dāng)放寬條件。

3.數(shù)字化部軟件開發(fā)技術(shù)崗（后端）（2人）

學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷；

專業(yè)要求：軟件工程、數(shù)學(xué)、通信工程及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

其他要求：40周歲以下，3年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用數(shù)據(jù)庫Mysql、Oracle，精通SQL，熟悉標(biāo)準(zhǔn)SQL的語法，能使用HTML5、CSS3、JavaScript，熟練使用VUE前端框架，熟練使用軟件開發(fā)相關(guān)工具、相關(guān)項(xiàng)目管理工具，熟練使用SpringMVC、SpringBoot、Spring Cloud等開發(fā)框架，熟練使用Git/SVN版本管理工具，熟練使用Maven，熟悉Nginx/Tomcat，熟悉Hadoop架構(gòu)框架，擁有行業(yè)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備設(shè)計(jì)與開發(fā)能力；其他有相關(guān)證書、職稱、獎項(xiàng)或業(yè)績突出人員可適當(dāng)放寬條件。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

1.發(fā)布公告：通過寧夏國資委官網(wǎng)、寧夏水投集團(tuán)官網(wǎng)，符合條件者均可報(bào)名，每人限報(bào)1個崗位，多報(bào)的均視為無效報(bào)名。

2.報(bào)名時間：2023年8月30日至9月3日，崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的可適當(dāng)延長報(bào)名時間。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者在規(guī)定時間通過金數(shù)據(jù)軟件報(bào)名。

4.報(bào)名要求：報(bào)名者按金數(shù)據(jù)程序報(bào)名鏈接要求填寫，對所提交資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，信息不全或錯誤、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，視為無效報(bào)名，取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

1.資格審查貫穿于招聘全過程。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名截止后進(jìn)行資格初審，對通過資格初審的人員，電話或短信通知進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)未接到通知的，視為資格審查未通過，不再另行通知應(yīng)聘者。資格復(fù)審時需提供由戶口所在地公安局開具的無犯罪記錄證明和銀行出具的個人征信報(bào)告原件。

3.現(xiàn)場資格復(fù)審需準(zhǔn)備材料：個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、業(yè)績證明以及無犯罪記錄證明和個人征信報(bào)告等證明材料原件及復(fù)印件。

以上資格復(fù)審所需資料需提供原件及復(fù)印件各1份，核驗(yàn)后原件退回。

五、組織考試

（一）考試形式

根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，采用筆試+面試形式。

（二）考試內(nèi)容

筆試主要測試應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握情況；實(shí)操主要采取現(xiàn)場實(shí)際操作方式，測試應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)、崗位技能熟練度等方面內(nèi)容。

面試采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。重點(diǎn)測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、工作期望、專業(yè)契合度和人崗相適度等方面內(nèi)容。

（三）開考比例

1.筆試

招聘崗位需求人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1：3及以上開考。

2.面試

面試按照招聘崗位需求人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的比例，最低不得低于1：2，從高分到低分確定參加面試。

（四）考試時間、地點(diǎn)及組織形式

1.根據(jù)用人單位確定的考試形式，具體考試時間、地點(diǎn)另行通知。

2.組織形式：采取線下形式進(jìn)行。

（五）考試總成績的計(jì)算

“筆試+面試”的崗位：考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

（六）公布成績

筆試結(jié)束1日后、面試結(jié)束2日后，電話或短信通知考生成績。

六、公示錄用

1.背景核查

由寧夏水務(wù)投資集團(tuán)有限公司及用人單位相關(guān)工作人員對擬錄用人員進(jìn)行背景核查，通過打電話了解情況、查閱資料等方式，核實(shí)其職位匹配度以及是否存在違法違紀(jì)或受處分等相關(guān)情況。有不宜考察的情形或考察不合格的考察對象，將取消其擬錄用資格，視情況按綜合成績排名由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.綜合考察

按照招聘崗位人數(shù)要求，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合得分情況，對入圍的考察對象進(jìn)行綜合評價(jià)，確定擬錄用人員名單，提交水投集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議。

3.公示錄用

（1）對擬錄用人員在用人單位公示欄進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

（2）公示結(jié)束后通知擬錄用人員進(jìn)行體檢。為確保聘用人員具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。公司或應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。

（3）通知身體健康且符合崗位工作要求的擬錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)。被錄用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到錄用通知5日內(nèi)）不報(bào)到的，取消錄用資格。

（4）錄用人員按照《寧夏水投集團(tuán)勞動管理辦法》辦理入職和試用手續(xù)，試用期6個月，試用期記入勞動合同期限內(nèi)。試用期滿且轉(zhuǎn)正考核合格的，方可聘用，試用期業(yè)績表現(xiàn)或考核不合格的，終止試用期，不予聘用。

七、薪酬福利

錄用的人員與用人單位簽訂正式《勞動合同》，按照用人單位薪酬管理辦法核發(fā)薪酬，并依法繳納社會保險(xiǎn)。

八、相關(guān)要求

1.應(yīng)聘者報(bào)名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

2.凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

3.本次招聘不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何充當(dāng)命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等，均與寧夏水投集團(tuán)招聘無關(guān)，本次招聘全程不收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請您提高警惕。

4.招聘期間，不接受應(yīng)聘人員及家屬來訪。

5.未盡事宜，由水投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人及電話：張女士  0951-5552673

              韓女士  0951-5552091

附件： 寧夏水投云瀾科技股份有限公司招聘報(bào)名表https://jinshuju.net/f/s3HPRY